Vacature Lasrobot Programmeur

Dit ga je doen

Complexe producten lassen in veelal kleine series. Dat typeert het werk op de lasrobots van Tosec. Van onderdelen voor de offshore tot vrachtwagenchassis. Je werkzaamheden bestaan uit het analyseren tekeningen, programma’s offline in elkaar zetten (deels in virtual-reality), teachen en nalopen op de mal. Ook het ontwerpen en verbeteren van mallen is onderdeel van het werk. Veel afwisselender kan je het niet hebben. Je krijgt bovendien alle vrijheid om de robots nóg sneller en mooier te laten lassen. Je houdt je, kortom, dagelijks bezig met het:

• analyseren van orders.
• offline programmeren van ABB-lasrobots in RobotStudio.
• teachen en nalopen.
• ontwerpen van nieuwe en verbeteren van bestaande mallen.

Onze lasserij bestaat uit ongeveer 40 collega’s. Zo’n 10 hiervan houden zich bezig met de lasrobots, waarvan 2 met het programmeren ervan. Leuke collega’s en dat zeggen we niet zomaar. Het team is hecht en betrokken. Onze robotlassers en programmeurs houden behalve van hard werken ook van gezelligheid.

Niet voor niets werken veel van je toekomstige collega’s hier al jaren. Dat past ook bij de cultuur van Tosec: we zijn van de langetermijn relaties. Teamuitjes en een actieve personeelsvereniging horen er ook bij. Goed voor de teamgeest. Goed voor jezelf.

Jouw ijzersterke punten

Van aanpakken weten dus, net als je collega’s. En goed kunnen samenwerken en communiceren, met zowel de werkvoorbereiders als de collega’s op de werkvloer. Daarnaast verwachten we dat je de grenzen van de machines opzoekt: je moet dus ook keuzes durven maken. En tegen stress kunnen, want het werk kan zich echt wel opstapelen. Verder heb je:

• een lastechnische MBO 3 of 4 opleiding of misschien zelfs IWP, IWS of IWT.
• een lasachtergrond.
• eventueel werkervaring als lasprogrammeur.

Wat Tosec jou kan bieden

Bij Tosec werken we volgens de CAO Metaal en Techniek. Wel met extra’s. Zo kun je als lasrobot programmeur rekenen op:

• een marktconform salaris of daarboven.
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• een 40-urige werkweek.
• 13 ATV dagen per jaar
• 25 vakantiedagen.
• reiskostenvergoeding.
• vergoeding van relevante (vervolg)opleidingen.
• ruime doorgroeimogelijkheden: binnen de afdeling, naar andere afdelingen of naar andere vestigingen.